Emploi et RH

Rédaction d’offres, présélection de candidatures, chasse de profils rares, audit des besoins et accompagnement à l’embauche forment le cœur des demandes adressées à des spécialistes du recrutement. Cabinets, plateformes d’emploi, agences d’intérim, chasseurs de têtes et services candidats interviennent pour fluidifier la rencontre entre postes à pourvoir et compétences disponibles.

Les prestations s’étendent à la conduite d’entretiens, aux tests techniques, à la vérification des références, à l’animation de viviers, à la gestion des contrats de mission et au suivi de période d’essai. Certaines structures traitent les recrutements massifs, d’autres se concentrent sur les fonctions cadres, le médico-social, l’informatique, la vente ou l’hôtellerie-restauration.

Les entreprises en tension comme les chercheurs d’emploi y trouvent des interlocuteurs pour gagner du temps, clarifier un profil de poste ou sécuriser une embauche. Avant de confier une mission, il devient possible de comparer la méthode d’approche, le niveau de spécialisation métier, la réactivité sur les délais et la manière de suivre les candidats jusqu’à la prise de poste.